Anders kijken naar bedrijven: problemen als uitdaging tot groei


Ieder bedrijf, groot of klein, is een systeem. Een samenspel van mensen met materiŽle en immateriŽle zaken. Van simpelweg de locatie en het pand waarin het bedrijf is gevestigd en zijn werknemers tot de bedrijfscultuur en ďde geest van de oprichterĒ die vaak nog voelbaar is in het bedrijf.

Het systeem kan beschouwd worden als een mens. Als het systeem zich niet lekker voelt, dan gaat het niet goed met het bedrijf en met de mensen die er werken. Dan is het een kwestie van tijd tot de relatie met de klanten onder druk komt te staan en mogelijk zelfs het voortbestaan van het bedrijf in gevaar komt.

Signalen van aanhoudende, zich steeds herhalende situaties kunnen er op wijzen dat er in de basis van het systeem iets niet in orde is.

  • er gaan dingen  niet zoals je wilt

  • u wilt dingen die niet (lijken te mogen) gaan

  • frequente personele wisseling in bepaalde functies

  • spanningen onder het personeel

  • hoog ziekteverzuim

  • burn out bij de leiding of onder het personeel

Als de oorzaak onzichtbaar blijft met inzet van al uw eigen energie, kennis en kunde (en die van uw werknemers), dan is het de moeite waard om op een andere manier naar uw bedrijf en haar werknemers te kijken.

Als er iets in u is, dat resoneert met bovenstaande tekst, dan ben ik geÔnteresseerd om met u in contact te komen. Om te kijken naar wat wij samen meer zien dan ieder van ons alleen.